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什么人不能考公务员
不能报考公务员的情况是比较多的，例如犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员不得报考，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考，下面是相关内容的具体介绍，来了解下吧。
公务员考试要求相对宽松，但依然有不少限制条件，其中一项就是正在部队服役的官兵是不能报考公务员。在部队服兵役，说明本职工作是军人，服兵役期间应当坚守自己的工作，所以，正在不对服兵役的官兵无法报考公务员。
在职公务员或参公人员（含聘任制公务员以及公示结束被确定为拟录用对象的），现役军人，在读的非应届毕业生；8．录用后即构成回避关系的；9．法律、法规规定不得录用为公务员的。
永远不能当公务员的情况有哪些?
1、第十九条：双眼矫正视力均低于8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。
2、严重慢性胃、肠疾病者。但是胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者及胃次全切除术后无严重并发症者均属合格。
3、公务员首先是“公仆”，他们有权，但更有责。在中国历史上，心术不正，一门心思走仕途的大有人在，但最终得意忘形，一头栽倒的也比比皆是。所以，没有公仆意识，只有“官老爷”思想的人，不宜报考公务员。
哪些人不能报考公务员?
1、哪些人不能报考公务员现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
2、公务员考试要求相对宽松，但依然有不少限制条件，其中一项就是正在部队服役的官兵是不能报考公务员。在部队服兵役，说明本职工作是军人，服兵役期间应当坚守自己的工作，所以，正在不对服兵役的官兵无法报考公务员。
3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；现役军人；法律规定不得录用为公务员的其他情形。
4、小编带大家了解一下~不得报名公务员情况：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。
5、职工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系。在考录过程中，发现报考人员存在上述不得报考情形的，将取消其报考或者录用资格。以上是哪些人员不能报考公务员的全部解
6、虽然每个人都有机会考取公务员，但是以下几类人可能不适合考公务员：不喜欢稳定性和规范性：公务员是一种稳定的职业，要求遵守规章制度和岗位要求，如果您不喜欢这种稳定性和规范性的工作，那么考公务员可能不适合您。
哪些人不能报考公务员
1、在职公务员或参公人员（含聘任制公务员以及公示结束被确定为拟录用对象的），现役军人，在读的非应届毕业生；8．录用后即构成回避关系的；9．法律、法规规定不得录用为公务员的。
2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；现役军人；法律规定不得录用为公务员的其他情形。
3、公务员考试要求相对宽松，但依然有不少限制条件，其中一项就是正在部队服役的官兵是不能报考公务员。在部队服兵役，说明本职工作是军人，服兵役期间应当坚守自己的工作，所以，正在不对服兵役的官兵无法报考公务员。
4、不能报考国家公务员的人群如下：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。在公务员录用考试中违规违纪在禁考期内的人员。 被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员。
5、报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
6、应届生可以报考的。不能报考的六类人有：在职公务员和参公管理的工作人员，只能参考遴选。现役军人不能报考，需要转业或退役后。被开除党籍的人员终身不能再报考。
公务员政审:这16类人不能考公!
待业人员的政审方法 待业人员就会去户籍所在地的社区，如果毕业时间较短，就考上了公务员，也会去毕业院校实地走访了解考察对象的情况；如果离职时间较短，也会去上一份工龄稍长的单位实地走访。
．公务员或参公人员被辞退未满5年的； 在职公务员或参公人员（含聘任制公务员以及公示结束被确定为拟录用对象的），现役军人，在读的非应届毕业生；8．录用后即构成回避关系的；9．法律、法规规定不得录用为公务员的。
参加公务员考试的考生对四项基本原则有反对言行的；在生活中有流氓、偷窃、赌博等不良行为的；道德品质不良好的以及有贪污、诈骗等犯罪嫌疑尚未查清的，这些考生在政审中都是不合格的。
道德品质不良好的以及有贪污、诈骗等犯罪嫌疑尚未查清的，这些考生在政审中都是不合格的。直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的。
（一）不宜公开招考的；（二）需要专门测查有关专业技能水平的；（三）专业人才紧缺难以形成竞争的；（四）省级以上公务员主管部门规定的其他情形。以上情形的适用范围和实施办法，由省级以上公务员主管部门确定。
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