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留学回国就业的劣势有哪些方面?
1、挑战： 就业市场竞争激烈：回国留学生面临与本土毕业生以及其他留学生竞争的压力，就业市场相对较为竞争激烈。 本土人脉和关系：留学生缺乏本土人脉和社会关系，这在一定程度上会影响求职的机会和资源获取。
2、然而，回国也面临一些挑战。例如，国内就业市场竞争激烈，留学生需要与本土毕业生和其他求职者竞争。此外，留学生在国内可能需要重新适应国内的工作文化和行业规则，这可能需要一段时间来适应和融入。
3、竞争激烈：中国的就业市场非常竞争，留学生与国内毕业生竞争同一职位。因此，留学经历并不能保证一定能找到理想的工作。
留学生回国就业政策
1、法律分析：留学生学历认证是指为贯彻国家支持留学、鼓励回国、来去自由的政策，满足广大留学生回国人员及其他海外、外国学位获得者在中国升学、就业、申请科研基金等依据而针对留学回国人员开展的一项国外学历学位鉴定工作。
2、另外，北京对在中关村科技园区创业并符合园区发展需要的回国留学人员，可按北京有关规定办理“工作寄住证”或常住户口，不受进京指标限制。
3、公派留学博士回国就业政策是指中国政府为鼓励留学生回国发展，制定的一系列政策措施。公派留学博士回国后，可以享受一系列就业优惠政策，如税收优惠、社保优惠、住房优惠等。
4、创业扶持优惠：留学生回国后，如选择创业就业，可以根据当地政策享受相应的扶持政策，例如获得创业补贴、低息贷款、税收优惠等。总之，留学生回国是国家鼓励和支持的行为，也是对留学生付出和成长的肯定。
5、国企对于留学生的政策：在中国，国企对留学生的政策较为灵活，有一些国企鼓励留学生回国就业，并提供相应的支持。而在其他国家，比如德国、日本等，国企也存在吸引留学生就业的政策。
出国留学生归国就业现象解析
回国就业，最大的原因的确是不想远离父母，不过，这并不是唯一的原因。朱琳坦言，她是独生子女，回到父母身边是必然选择。当然，海外留学经历可以为找工作增加资本，到国内寻找更好的就业机会。
其实归根结底，就是自身的专业水平要过关，职业素养要够硬。如果考虑归国工作，可以结合企业较为需要的岗位来进行专业的选择，并且在学期间要努力锻炼自己的语言水平、交际能力，在制作项目中不断进行工作总结。
竞争激烈：中国的就业市场非常竞争，留学生与国内毕业生竞争同一职位。因此，留学经历并不能保证一定能找到理想的工作。
目前在国内的法资企业日益增多，这些企业非常需要有留学背景的人才。所以学成归国也可以轻松的谋一份高薪职业。留学生毕业以后可以选择在法国当地就业 目前，中国有不少留学生在法国知名跨国公司里任职。
大多数英国留学学成归来的学生在就业方面都选择竞争比较激烈的一线城市，从而忽略了那些实力不凡，具有发展的好的公司。
英语是出国必须具备的水平，而国外留学期间，英语也是留学生最常用的语言。因此，与国内毕业生相比，英国留学生回国就业在语言上有很大的优势。这种优势体现在应聘外企、国际性质的企业的时候。
